10月20日,貴港理昂召開員工座談會,公司副總經(jīng)理郭克元、行政人事部主管熊梅、貴港理昂行政人事部長王秋平及部分員工代表參加座談會,座談會針對員工薪酬、福利、文化生活等進行討論,并提出合理化建議。
公司副總經(jīng)理郭克元親切詢問了員工工作情況及生活狀況,鼓勵員工多學(xué)習(xí)專業(yè)知識,提高業(yè)務(wù)水平平,并對員工反應(yīng)的問題都一一做了答復(fù),同時承諾根據(jù)大家的建議改善不足之處,加強優(yōu)勢之處。
公司行政人事部主管熊梅對員工提出的薪酬福利方面的問題,進行了積極的溝通交流,并對晉升競聘的流程作了詳細解讀。
貴港理昂行政人事部長王秋平對食堂、宿舍管理等提出規(guī)范要求,對員工提出的食堂、宿舍方面的建議做了答復(fù),并表示將不斷改善廠區(qū)生活環(huán)境,提高伙食質(zhì)量。
通過此次座談會,員工的正常訴求得到了積極回應(yīng),更體現(xiàn)了公司“以人為本”的人文關(guān)懷。(姚顏燕)
貴港理昂召開員工座談會
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